Depuis 2020, l'AAPEI Epanou a mobilisé des moyens spécifiques avec l’appui financier de l’association OETH (Association Objectif Emploi des Travailleurs Handicapés) pour renforcer sa politique RH en matière de handicap.
Cette volonté s'est matérialisée par la construction et le déploiement d'une politique handicap associative engageante et bienveillante avec la création d’un poste de Chargé de Mission handicap et donc la mise à disposition pour les professionnel(le)s de ressources qui leur sont dédiées.
La politique handicap de l’AAPEI Epanou est portée par le service RH et bénéficie du soutien du Conseil d’administration, de la Direction Générale et peut compter sur l'implication de l’ensemble de l’équipe de direction de l’Association.
Elle permet de mettre en lumière les compétences des professionnel(le)s, et non les difficultés de santé temporaires ou définitives que toute personne peut être amenée à vivre au cours de sa vie professionnelle.
Le Chargé de Mission handicap représente un lien privilégié pour les salarié(e)s en situation de handicap et joue un rôle clé dans la mise en œuvre et la coordination des actions visant à garantir l’inclusion, l’accessibilité, et l’accompagnement de ces mêmes personnes.
Si la politique handicap de l'AAPEI Epanou constitue donc une ressource en interne, à travers des actions de sensibilisation sur le handicap au travail, l'accompagnement des salariés de l’Association dans leurs démarches de RQTH, les aménagements de postes nécessaires (recherches de financement, de prestataires, ...), elle présente également une forte dimension externe dans le cadre de liens partenariaux avec une participation active au recrutement de personnes en situation de handicap, via des salons, forums, évènements ou job dating spécialisés.
L'ensemble des moyens mobilisés témoignent de l’engagement de l’Association, autour des valeurs qui l'animent, à répondre efficacement aux besoins des personnes en situation de handicap tout en renforçant sa position en tant qu’acteur exemplaire dans ce domaine.
